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4月21日，第六届山东省“互联网+医疗健康”技术交流大会在曲阜举行，潍坊市人民医院质量管理办公室选送的案例“基于数据中心建设的人力资源管理方案设计”，经网络投票和专委会对案例创新性、可行性、可推广性进行综合评定后，在参赛的57个案例中脱颖而出，获得了“山东省医院智慧医疗及智慧管理优秀案例”二等奖，医疗部李琰珉受邀在大会上做汇报交流。

6月11日，山东省抗癌协会医院管理分会2023 年学术年会在济南举行，“基于数据中心建设的人力资源管理方案设计”经综合评审入选山东省抗癌协会医院管理分会第二届学术会议优秀案例，质量管理办公室李肖燕受邀在大会上做汇报交流。

该案例从“三评一考”对数据指标管理的要求为切入点，协调多部门参与讨论研究，通过自主开发系统，为各部门个性化定制人员信息登记管理模块。最终由数据中心进行信息整合，实现数据的集成管理和应用。解决了医院人员信息分散不集中、数据不完整、数据不联动等弊端，为医院管理提供查询服务，满足医院管理者动态多样化的管理需求。