带薪病假是全额工资吗?

带薪病假一般不是全额工资。根据法律规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的百分之八十。

劳动法怎么规定病假的?

劳动法没有规定病假，而《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定职工有三个月的医疗期的，按六个月内累计病休时间计算;有六个月的医疗期的，按十二个月内累计病休时间计算等。