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1、企业干部任命的程序?企业干部任命由企业人力资源部考核考察,董事会研究(中层及副总经理以上)决定、基层干部由总经理会议研究决定,国企还需报上级主管部门批准;民营独资、绝对控股或相对持大股企业,一般是董事长、总经理说了算;2、国干是国家干部的简称,就是干部性质,没有区别;3、干部退休后享受退休金和医疗保险待遇,其他待遇视单位经济状况而定,没有统一规定。
2、1.由上级党委或者公司为本公司配齐领导班子。
3、2.制定本公司中层干部任免、考核、选聘相关办法。
4、3.根据业务和发展的有关情况,按照轻重缓急,对部分岗位采取干部任命、干部选聘、公开竞聘等多种方式选拔,由于不确定本级公司是否具有单独的人事档案管理权,组织选拔也好,组织考察也好,都可以多方协调,实际上如果是系统内的调动,根据原任职情况进行补充就行了,不需要太麻烦的。
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