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为确保2023年春训工作落到实处、抓出成效，惠水县税务局创建了“四个把握”工作模式，深入推进“非税业务人人学”活动，有效提升干部职工“服务佳、管得住”的能力水平。

把握一个“重”，提高重视。为保障“非税业务人人学”活动见行见效，惠水县税务局由“一把手”亲自动员部署，层层压实责任，要求社会保险费和非税收入股围绕培训课程主要内容，制定详尽的“线上+线下”培训计划，统筹指导各部门开展好学习培训。局领导班子高度重视此次活动，以身作则积极参加学习培训，鼓励引导全体干部职工在学中干、在干中学，不断精进业务水平，提高服务质量，同时在线下通过集中研讨、案例分析等多种形式对相关政策重点、难点进行解读和牢记，期间共计组织集中学习3次。

把握一个“全”，全面覆盖。以部门为单位成立“组长负责制”，各部门负责人作为组长，负责做好对部门参训学员的督学促学工作，按日对学员学习情况进行通报，确保干部人人参训，并将学习中遇到的疑难问题收集起来共同研究探讨，以此促成好学不倦、共勉共进的优良学风，此次集中学习共收集到6位学员问题8个。

把握一个“新”，创新氛围。在学习课程的基础上，组织“一日一题”测试，并邀请干部到县局社会保险费和非税收入股对实际非税业务现场实操，实现学、练、用为一体，营造出一个与以往截然不同的新学习氛围。从此次春训测试结果来看，惠水县税务局应参考人员81人，实际参考人员81人，参与非税业务现场实操的人有22人。

把握一个“变”，变通形式。采取“请进来”的方式，邀请外单位在各个非税收入管理领域理论功底深、实践经验多、业务能力强的资深专家能手进行授课，为非税业务学习提供强有力的理论和实践指导，活动期间已开展对内培训1期。并采取“走出去”的方式，把学习内容“带出门”，组织开展送政策上门活动，对非税收入政策有针对性的进行“打包式”宣传，上门与单位财务、企业经营管理人员和社区居民“面对面”共同学习非税收入相关政策，累计发放宣传资料130余份。(作者 韦泽平 来源：国家税务总局惠水县税务局)